تعلن شركة Deel اليوم عن توفر فرص عمل متنوعة في سلطنة عمان. نحن نقدم رواتب مغرية ومزايا متنوعة، ونرحب بجميع الجنسيات لتقديم طلباتهم. نتطلع إلى استقبال الجميع للعمل في شركة Deel.
الوظائف المتاحة في شركة Deel في سلطنة عمان
توفر شركة Deel حاليًا 25 وظيفة متاحة. يمكنكم الاطلاع على التفاصيل أدناه:
1. وظيفة: مدير العمليات التجارية - استراتيجية الرواتب (Business Operational Manager - Payroll Strategy)
المسئوليات:
- تنفيذ إستراتيجية العمليات الخاصة بـ Deel عبر المنتجات والأسواق الجديدة.
- إدارة البرامج بشكل عملي لتحسين وتطوير العمليات.
- إدارة مشاريع الأولويات الكبرى في الشركة بدءًا من تحديد الفرص إلى التنفيذ عبر الأقسام المختلفة.
- تحليل البيانات لتقديم توصيات مدفوعة بالبيانات.
المتطلبات:
- خبرة 4-8 سنوات في بيئة عمل سريعة.
- سجل قوي من الإنجازات في العمل، مثل تولي مناصب قيادية أو العمل في شركات ناشئة.
- مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات المعقدة.
- مهارات تواصل متميزة في اللغة الإنجليزية.
2. وظيفة: مدير نجاح العملاء - جنوب أوروبا (Customer Success Manager I Southern Europe)
المسئوليات:
- إدارة مجموعة من حسابات العملاء من الشركات الصغيرة والمتوسطة.
- بناء علاقات قوية مع العملاء والمساعدة في تحقيق أهدافهم.
- تقديم الدعم اليومي للعملاء وضمان تجربة مميزة.
- جمع الملاحظات من العملاء لتحسين المنتجات والخدمات.
المتطلبات:
- خبرة 4+ سنوات في إدارة الحسابات أو إدارة نجاح العملاء.
- خبرة في العمل مع الشركات الناشئة أو الاستشارات الإدارية.
- القدرة على تحليل البيانات واستنتاج رؤى مفيدة.
- إجادة اللغة الإنجليزية، ويفضل إتقان اللغات الإيطالية أو الإسبانية أو البرتغالية.
3. وظيفة: ممثل تطوير المبيعات - شمال أوروبا (Sales Development Representative - Nordics)
المسئوليات:
- تحديد العملاء المحتملين من خلال جهود التسويق والتواصل.
- التعاون مع فريق المبيعات لتحويل العملاء المحتملين إلى فرص مغلقة.
- تطوير استراتيجيات تواصل فعّالة عبر البريد الإلكتروني والمكالمات.
المتطلبات:
- إجادة اللغة الإنجليزية والسويدية (إجادة اللغة الهولندية ميزة إضافية).
- خبرة في إنشاء استراتيجيات تسويق فعّالة.
- مهارات اتصال استثنائية وقدرة على العمل في بيئة سريعة.
4. ممثل تطوير المبيعات - منطقة بنلوكس (Sales Development Representative, MM | Benelux)
المسئوليات:
- تعزيز نمو الشركة من خلال الجهود التسويقية الداخلية والخارجية وتوليد العملاء المحتملين.
- إنشاء حملات تسويقية فعّالة عبر البريد الإلكتروني والمكالمات الباردة والفعاليات.
- تحليل أساليب العملاء المحتملين في عملية الإعداد (Onboarding).
المتطلبات:
- إجادة اللغة الإنجليزية والهولندية بمستوى ممتاز.
- روح ريادية مع عقلية نمو قوية.
- القدرة على كتابة نصوص تسويقية فعّالة تُحقق نتائج.
- القدرة على العمل في بيئة سريعة التغير وبناء علاقات فعّالة.
5. محلل بيانات الإيرادات (Data Analyst, Revenue)
المسئوليات:
- تطوير أنظمة توقع الإيرادات وتحليل الأداء المالي للشركة.
- إعداد تقارير دقيقة باستخدام أدوات مثل Looker.
- تحسين التكامل مع بيانات ERP وتعزيز دقة تقارير الإيرادات.
المتطلبات:
- درجة البكالوريوس في الرياضيات، الاقتصاد، علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة.
- خبرة 5+ سنوات في دور تحليلي.
- إجادة SQL وأدوات تصور البيانات (مثل Looker).
- مهارات تحليلية قوية وقدرة على تبسيط البيانات المعقدة.
6. أخصائي أول - الخدمات المؤسسية العالمية (Senior Specialist, Global Corporate Services - Client Facing)
المسئوليات:
- إنشاء الكيانات القانونية وصيانتها عالميًا.
- إدارة مشاريع القانون التجاري ودعم نمو الشركة.
المتطلبات:
- خبرة 6+ سنوات في الحوكمة المؤسسية أو القانون التجاري.
- درجة البكالوريوس في القانون، المحاسبة، أو مجال ذي صلة.
- إجادة استخدام أدوات مثل Jira وSalesforce.
- مهارات تحليلية وتنظيمية ممتازة مع انتباه قوي للتفاصيل.
7. أخصائي الخدمات المؤسسية العالمية - منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (Specialist, Global Corporate Services - EMEA)
المسئوليات:
- إعداد الكيانات القانونية وصيانتها في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.
- تحليل العمليات المؤسسية وضمان الامتثال للقوانين.
- تطوير العمليات لتعزيز الكفاءة التشغيلية.
المتطلبات:
- خبرة 4+ سنوات في الحوكمة المؤسسية أو القانون التجاري.
- درجة البكالوريوس في القانون أو مجال ذي صلة.
- إجادة أدوات مثل Jira وSalesforce.
8. مهندس DevOps - منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا (EMEA)
المسؤوليات:
- إدارة عمليات النشر في بيئات الإنتاج على AWS EKS.
- تصميم وتطوير أدوات لتنفيذ مبادئ DevOps مثل CI/CD والبنية التحتية ككود (IaC).
- تحسين استقرار وإتاحة وموثوقية الإنتاج.
المتطلبات:
- 5+ سنوات من الخبرة العملية في بيئات الإنتاج كمهندس DevOps.
- خبرة قوية مع Docker وKubernetes.
- إلمام بأدوات CI/CD (مثل Drone، Jenkins، أو GitHub Actions).
- معرفة بخدمات AWS (مثل EKS، S3، Postgres، Mongo).
- خبرة في النشر التلقائي والبنية التحتية.
- إجادة أدوات المراقبة والتنبيه.
- إتقان برمجة NodeJS (ميزة إضافية).
9. مدير عمليات المنتجات - قيادة الفريق (Lead Product Operations Manager)
المسؤوليات:
- قيادة وإدارة فرق عالية الأداء وتطويرها لتحقيق الأهداف المشتركة.
- الإشراف على مشاريع كبرى متعددة الوظائف والتأكد من تسليم النتائج.
- تحليل البيانات واستخدامها لدعم القرارات الإستراتيجية.
المتطلبات:
- 7+ سنوات من الخبرة في عمليات المنتجات، مع سنتين على الأقل في إدارة فرق.
- قدرة على إدارة المشاريع بمهارة ووضوح.
- خبرة في اتخاذ القرارات بناءً على البيانات باستخدام أدوات مثل SQL وLooker وSnowflake.
- إلمام بمبادئ تطوير البرمجيات وخبرة في بناء أنظمة الرواتب (ميزة إضافية).
- مهارات استثنائية في التواصل والعرض التقديمي.
10. مدير تسويق المنتجات التقنية (Product Marketing Manager, IT products)
المسؤوليات:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات دخول السوق (Go-to-Market) لمنتجات Deel التقنية.
- إنشاء رسائل تسويقية واضحة وقوية تُبرز قيمة المنتجات.
- التعاون مع فرق المبيعات والتسويق لتصميم حملات تسويقية متعددة القنوات.
المتطلبات:
- 3-5 سنوات من الخبرة في تسويق المنتجات، ويفضل في SaaS أو تقنيات الموارد البشرية.
- مهارات قوية في صياغة الرسائل وتنفيذ الاستراتيجيات التسويقية.
- عقلية تعتمد على البيانات مع القدرة على تحليل وقياس الأداء.
- خبرة في العمل مع فرق متعددة الوظائف في بيئة ديناميكية.
11. مدير حسابات الرواتب العالمية - الشركات الصغيرة والمتوسطة (Global Payroll Account Executive SMB | فرنسا وجنوب أوروبا)
المسؤوليات:
- تطوير استراتيجية لتحديد وإغلاق الحسابات الجديدة للشركات الصغيرة والمتوسطة.
- قيادة أنشطة توليد الطلب لزيادة نمو العملاء.
- التواصل مع كبار المديرين التنفيذيين (HR ومديري الرواتب) لإغلاق الصفقات
المتطلبات:
- خبرة لا تقل عن سنتين كمدير حسابات في بيع حلول الرواتب العالمية.
- خبرة قوية في توليد الطلب وإنشاء فرص البيع الذاتي.
- مهارات استثنائية في إدارة دورة مبيعات معقدة.
- إتقان اللغتين الإنجليزية والفرنسية.
- استعداد للسفر داخل وخارج المنطقة
12. مدير حسابات الرواتب العالمية - الشركات متوسطة الحجم | بنلوكس وCEE & DACH
المسؤوليات:
- وضع وتنفيذ استراتيجية لتحديد وإغلاق حسابات جديدة.
- التركيز على أنشطة توليد الطلب لزيادة النمو.
- التعامل مع هياكل المنظمات المعقدة لتحديد أصحاب القرار وبناء العلاقات معهم.
- قيادة أنشطة المبيعات من التفاوض حتى التعاقد.
- العمل بشكل وثيق مع SDR لتنفيذ استراتيجية السوق (GTM).
- إدارة الأنشطة الشهرية للمبيعات والتنبؤ بالإيرادات عبر Salesforce.
المتطلبات:
- شغف ودافع لتحقيق النجاح مع عقلية النمو.
- خبرة لا تقل عن سنتين في بيع حلول الرواتب العالمية.
- خبرة في توليد الطلب وإنشاء فرص البيع الذاتي.
- إتقان العمل مع Salesforce.
- مهارات تواصل ممتازة باللغتين الألمانية والإنجليزية.
- استعداد للسفر داخل وخارج المنطقة.
13. كاتب تقني - السياسات والإجراءات
المسؤوليات:
- تطوير وثائق سياسات واضحة ومنظمة بالتعاون مع أصحاب المصلحة.
- تحديث وتحسين السياسات والإجراءات لتعكس التغييرات.
- إنشاء محتوى يساعد في تحسين البحث باستخدام الذكاء الاصطناعي.
- التعاون مع الفرق لفهم العمليات وضمان الاتساق.
- الاستفادة من البيانات والتغذية الراجعة لتحسين الوثائق.
المتطلبات:
- درجة البكالوريوس في مجال تقني أو الكتابة.
- خبرة 3+ سنوات ككاتب تقني.
- مهارات استثنائية في التواصل الكتابي والشفهي باللغة الإنجليزية.
- خبرة مع أدوات مثل Confluence، Jira، Figma.
- اهتمام شديد بالتفاصيل والدقة.
- خبرة في كتابة السياسات لشركات SaaS أو Fintech ميزة إضافية.
14. مدير حسابات الرواتب العالمية - الشركات الكبرى | DACH
المسؤوليات:
- وضع استراتيجية لتحديد وإغلاق الحسابات الجديدة.
- التعامل مع هياكل المنظمات الكبرى لتحديد أصحاب القرار وبناء العلاقات معهم.
- قيادة أنشطة المبيعات من التفاوض حتى التوقيع على العقود.
- تنفيذ استراتيجية GTM بالتعاون مع SDR.
- إدارة الأنشطة الشهرية للمبيعات عبر Salesforce.
المتطلبات:
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في بيع حلول الرواتب العالمية.
- مهارات قوية في توليد الطلب وإدارة دورة مبيعات معقدة.
- إتقان العمل مع Salesforce.
- استعداد للسفر داخل وخارج المنطقة.
- مهارات تواصل ممتازة باللغتين الألمانية والإنجليزية.
15. مدير عمليات المعرفة - المستوى الأول
المسؤوليات:
- تحسين وتطوير استراتيجيات المحتوى لدعم العملاء وتقليل الاستفسارات.
- تنفيذ عمليات ضمان الجودة لضمان دقة وفعالية الوثائق.
- تحليل تغذية العملاء والبحث عن أسباب المشكلات لتحسين العمليات.
- التعاون مع فرق متعددة الوظائف لحل مشكلات المحتوى.
- تتبع وتحليل مقاييس الأداء لتحسين الوثائق ورضا العملاء.
المتطلبات:
- خبرة 3-5 سنوات في إدارة المعرفة أو العمليات.
- خبرة في تحليل البيانات باستخدام أدوات مثل Looker وSQL.
- خبرة مع أدوات مثل Jira وZendesk لإدارة التغذية الراجعة.
- مهارات تواصل قوية مع القدرة على العمل مع فرق متعددة.
16. مدير منتج - المزايا العالمية (Staff Product Manager - Global Benefits)
المسؤوليات:
- تحليل عميق لمشاكل العملاء والأعمال لتحديد نقاط الألم.
- تصميم حلول مبتكرة وفعالة للمشاكل المحددة.
- قيادة دورة تطوير المنتج بالكامل من الفكرة إلى التنفيذ.
- العمل عن كثب مع مصممي المنتجات وفريق المهندسين لتحقيق الأهداف.
- تحسين تجربة المستخدم من خلال فهم UX وUI.
المتطلبات:
- 5+ سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات في بيئات سريعة النمو (الشركات الناشئة).
- خبرة في إدارة المزايا الأمريكية أو المزايا العالمية (HR).
- تجربة قوية في بناء منتجات تعتمد على البيانات والتحليلات.
- قدرة على القيادة المستقلة وجلب الفرق على نفس المسار.
17. قائد تقني أول - الهندسة (Senior Tech Lead, Engineering - Node.js + AWS)
المسؤوليات:
- تقديم استشارات تقنية للإدارة وقيادة تصميم الأنظمة المعقدة.
- تحسين العمليات الهندسية وقيادة الجودة التقنية عبر الفرق.
- التعاون مع مدير الهندسة لوضع الاستراتيجية التقنية.
- تمثيل الهندسة في الاجتماعات الهامة وحل التحديات التقنية المعقدة.
- تدريب ودعم المهندسين الفنيين الكبار وقادة التقنية.
المتطلبات:
- مهارات قوية في تطوير الواجهات الخلفية باستخدام Node.js وTypeScript/JavaScript.
- معرفة عميقة بقواعد البيانات العلائقية وتصميم الأنظمة المعمارية.
- خبرة 10+ سنوات في الهندسة، بما في ذلك قيادة فرق تضم 30+ مهندسًا.
- خبرة في أدوات مثل AWS وإدارة المشاريع التقنية المعقدة.
نقاط إضافية:
- إسهامات في المجتمعات التقنية أو المشاريع مفتوحة المصدر.
- خبرة في العمل مع منظمات سريعة النمو.
18. مدير الشراكات العليا - المملكة المتحدة وأيرلندا (Senior Partnerships Manager, UK&I)
المسؤوليات:
- تحديد وبناء شراكات استراتيجية مع المنظمات المختلفة.
- إدارة الشراكات طوال دورة حياتها من الإطلاق إلى التنفيذ.
- إطلاق وتحسين الحملات التسويقية المشتركة (مثل الندوات، الأحداث، والمحتوى المشترك).
- العمل مع فرق التسويق والمبيعات لتوسيع قنوات الإحالة.
- إدارة ومتابعة أرباح وخسائر الشراكات (P&L).
المتطلبات:
- خبرة 6+ سنوات في دور يركز على الشراكات والمبيعات.
- فهم قوي لمنظومة الشراكات التقنية والخدمات المهنية.
- مهارات كتابية ممتازة لإنشاء رسائل تسويقية فعّالة.
- القدرة على التكيف والعمل في بيئات سريعة التغير.
نقاط إضافية:
- خبرة سابقة في العمل بشركات FinTech أو HR.
- خبرة في العمل مع فرق موزعة عن بُعد.
19. مدير تطوير المبيعات - بنلوكس (Manager, Sales Development - Benelux)
المسؤوليات:
- إدارة وتطوير فريق من ممثلي تطوير المبيعات (SDRs) في بيئة سريعة النمو.
- إنشاء ثقافة أداء عالية ومسؤولة لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.
- تتبع وقياس مقاييس الفريق وتقديم التقارير للإدارة العليا.
- تحسين العمليات وزيادة الكفاءة والإنتاجية داخل الفريق.
- تحفيز أعضاء الفريق من خلال حوافز إبداعية.
المتطلبات:
- 3+ سنوات من الخبرة في المبيعات أو قيادة المبيعات.
- خبرة في شركات التقنية سريعة النمو التي تستهدف الشركات متوسطة وكبيرة الحجم.
- مهارات في تصميم وتنفيذ خطط تطوير المبيعات والتوجيهات (Playbooks).
- إجادة تحليل البيانات واستخدامها لتحسين الأداء واتخاذ القرارات.
20. مدير السياسات - منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا (Policy Director, EMEA)
المسؤوليات:
- قيادة استراتيجية السياسات والشؤون الحكومية لشركة Deel في مجالات مثل الابتكار في القوى العاملة، الذكاء الاصطناعي، الهجرة، والخدمات المالية.
- بناء علاقات قوية مع صناع القرار، الجمعيات التجارية، مراكز الأبحاث، والجهات الفاعلة الأخرى لدعم أهداف الشركة.
- مراقبة ومعالجة المخاطر التنظيمية أو الجيوسياسية التي قد تؤثر على عمليات الشركة.
- إعداد الردود على الاستشارات وأوراق الموقف والتفاعل مع صناع القرار للتأثير على التشريعات.
المتطلبات:
- 7+ سنوات من الخبرة في السياسة العامة أو الشؤون الحكومية أو الأدوار التنظيمية، ويفضل في مجالات التكنولوجيا أو الموارد البشرية أو الخدمات المالية.
- خبرة مثبتة في بناء الحملات أو التحالفات وإشراك أصحاب المصلحة المتعددين لتحقيق الأهداف.
- فهم عميق للمشهد السياسي والتنظيمي في منطقة EMEA.
- مهارات اتصال قوية وقدرة على توضيح القضايا المعقدة.
- استعداد للسفر إلى العواصم الرئيسية مثل بروكسل ولندن حسب الحاجة.
21. مهندس بيانات (Data Engineer)
المسؤوليات:
- تصميم وإدارة أنظمة بيانات قابلة للتوسع باستخدام أدوات مثل Snowflake، Airflow، dbt، وFivetran.
- تطوير وإدارة عمليات ELT لاستخراج وتحميل وتحويل البيانات.
- تحسين استعلامات SQL لتعزيز التحليل والتقارير.
- تنفيذ سياسات حوكمة البيانات لضمان الجودة والأمان.
- دعم فرق البيانات مثل المحللين ومهندسي التحليلات والعلماء في تحسين تدفقات العمل.
- مواكبة الاتجاهات الصناعية لتحسين ممارسات هندسة البيانات.
المتطلبات:
- خبرة 3+ سنوات كمهندس بيانات أو في دور مشابه.
- إتقان Python وSQL، ومعرفة بـ Golang ميزة إضافية.
- خبرة في مستودعات البيانات السحابية وتصميم نماذج البيانات.
- معرفة أدوات مثل Apache Airflow وTerraform.
- فهم لالتقاط البيانات المتغيرة (CDC) ومعايير الأمان مثل GDPR.
22. مدير الحسابات - السوق المتوسطة | أوروبا الوسطى والشرقية (Account Executive, Mid-Market | CEE)
المسؤوليات:
- تطوير خطط استحواذ على عملاء جدد وإدارة قائمة مستهدفة من الحسابات.
- قيادة رحلة شراء العملاء من البداية إلى النهاية.
- تحقيق أو تجاوز أهداف الإيرادات الشهرية والسنوية.
- بناء خطوط مبيعات قوية من خلال التنسيق مع ممثلي المبيعات وتطوير العملاء المحتملين.
- تحديث أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) بالمعلومات والبيانات.
المتطلبات:
- خبرة 2+ سنوات في إغلاق المبيعات، مع سنة على الأقل في السوق المتوسطة.
- خبرة مثبتة في بناء مناطق مبيعات جديدة وإدارة دورة مبيعات كاملة.
- إتقان اللغة الإنجليزية ورومانية أو هنغارية.
- رغبة في العمل في بيئة سريعة النمو وتحمل مستويات متزايدة من المسؤولية.
23. مهندس نظم رئيسي (Principal Systems Engineer)
المسؤوليات:
- تخطيط وتكوين البرامج الجديدة وإدارة تكاملها.
- تكوين وصيانة نظام التحكم في الوصول القائم على الأدوار.
- أتمتة الطلبات المخصصة مثل أرشفة القنوات غير المستخدمة في Slack.
- دمج موفري الهوية مع البرامج باستخدام SAML، SCIM، API، وWebhooks.
- ضمان التزام الأنظمة بأفضل ممارسات أمان المعلومات.
المتطلبات:
- درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو خبرة 5+ سنوات في هندسة النظم أو الأدوار ذات الصلة.
- شهادات مثل CCS أو CompTIA أو Okta ميزة إضافية.
- خبرة عميقة في تكوين الأنظمة وإدارة البرامج.
- معرفة متقدمة بـ Okta، Jira، وMDM.
24. مدير تسويق المنتجات - حلول الموارد البشرية (Product Marketing Manager, HR Products)
المسؤوليات:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الدخول إلى السوق لمنتجات الموارد البشرية.
- صياغة رسائل تسويقية واضحة ومقنعة تبرز قيمة المنتجات.
- تصميم حملات متعددة القنوات بالتعاون مع فرق النمو والتسويق.
- إعداد مواد تمكينية للمبيعات مثل العروض التقديمية ودراسات الحالة.
- إجراء تحليلات تنافسية وأبحاث العملاء لتحسين المنتجات.
المتطلبات:
- خبرة 3-5 سنوات في تسويق المنتجات، ويفضل في SaaS أو حلول الموارد البشرية.
- مهارات استثنائية في صياغة الرسائل وتنفيذ استراتيجيات السوق.
- عقلية تعتمد على البيانات وقدرة على تحليل وقياس الأداء.
- خبرة في العمل مع فرق متعددة الوظائف في بيئات ديناميكية.
25. محلل أنظمة الأعمال - التطبيقات والأتمتة (Business Systems Analyst, Apps & Automations)
المسؤوليات:
- العمل مع أصحاب المصلحة لفهم التحديات وتحويل المتطلبات إلى حلول تقنية.
- تطوير وتنفيذ تغييرات التطبيقات ومهام الأتمتة لتعزيز الكفاءة.
- إدارة التطبيقات المخصصة وضمان الأداء الأمثل لها.
المتطلبات:
- خبرة 3+ سنوات في إدارة نظام Jira.
- مهارة في أتمتة Jira ومعرفة بأدوات الأتمتة منخفضة التعليمات البرمجية.
- إتقان لغات البرمجة مثل Python وJavaScript
طريقة التقديم لدى شركة Deel
التقديم على وظائف شركة Deel سهل وبسيط إذا كنت ترغب في الانضمام إلى فريق عمل دولي وديناميكي، يمكنك التقديم عبر الرابط
التالي:وظائف شركة Deel
تأكد من تحديث سيرتك الذاتية وتجهيز خطاب التقديم الخاص بك لزيادة فرصك في الانضمام إلى فريق العمل لدى Deel
أسئلة شائعة حول شركة Deel:
- ما هي المزايا التي تقدمها شركة Deel للموظفين؟ توفر الشركة مرونة في العمل عن بُعد، دعم في مساحات WeWork، إلى جانب حوافز ومنح أسهم تناسب متطلبات الدور.
- هل توفر الشركة فرص تدريب وتطوير للموظفين؟ نعم، تركز Deel على تطوير مهارات الموظفين ودعمهم للوصول إلى مستويات مهنية عالية.